- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
Provádět průzkum, záchranné a likvidační práce v případě vzniku požárů, úniků látek a dalších mimořádných událostí
Provádět pochůzkové činnosti v rámci areálu společnosti, odborně posuzovat aktuální stav požárního ohrožení
Provádět údržbu a opravy výzbroje, výstroje a požární techniky, zajišťovat jejich disponibilitu a maximální funkčnost
Účastnit se pravidelné odborné a tělesné přípravy pro potřebu provedení včasného a kvalifikovaného zásahu
CO BYSTE MĚL/A ZNÁT A MÍT?
Středoškolské vzdělání (SŠ, ÚSO) zakončené maturitou – zaměření na požární ochranu/strojírenské/ chemické
Odborný kurz PO „Nástupní odborný výcvik”
Odborný kurz PO „Strojníků”
Čistý trestní rejstřík
Dobrý zdravotní stav
Řidičský průkaz skupiny “C”, ostatní skupiny vítány
Flexibilitu
Loajalitu, spolehlivost, odpovědnost
CO VÁM ZA TO NABÍDNEME?
Zajímavou pracovní příležitost v mezinárodní skupině
Rozmanitou a zajímavou práci u hasičského záchranného sboru
Příležitost účastnit se zajímavých projektů
Možnost osobního i profesního růstu
Odpovídající mzdové ohodnocení
Široký balíček zaměstnaneckých benefitů
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Litvínov
DATUM NÁSTUPU: dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.