- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
26.5.2025 – průzkumné, záchranné a likvidační práce v případě vzniku požáru, úniku látek a dalších mimořádných událostí, poskytování první pomoci při úrazech, zachovávání a rozvíjení odborné a fyzické způsobilosti, plnění úkolů v rámci udržování trvalé akceschopnosti jednotky SDH podniku, údržba, kontrola požární techniky a jiných věcných prostředků PO, spolupráce na organizaci taktických cvičení, prověrek odborné přípravy, školení zaměstnanců, asistenční práce a technická pomoc ve výrobě, pochůzková a kontrolní činnost, preventivní prohlídky požární bezpečnosti přidělených objektů a činností, plnění dalších úkolů dle své odbornosti (chemik, technik, spojař, strojník …), Min SŠ, technické vzdělání výhodou, praxe (JSDH, HZS) výhodou, nástupní odborný výcvik (NOV) výhodou, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B + C, nepřetržitý provoz (12 h směny). KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Operátor I, Operátor II, Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent)
Fosfa a.s.
Hraniční 268/120
691 41 Břeclav
IČO: 00152901
Datová schránka: g9hd6ja
Další informace:
GPS: 48.7331574,16.8543676,
S-JTSK: -584450.31 -1212991.84,
RUIAN: 18980911
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.