- 22 400 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
26.5.2025 – průzkumné, záchranné a likvidační práce v případě vzniku požáru, úniku látek a dalších mimořádných událostí, poskytování první pomoci při úrazech, zachovávání a rozvíjení odborné a fyzické způsobilosti, plnění úkolů v rámci udržování trvalé akceschopnosti jednotky SDH podniku, údržba, kontrola požární techniky a jiných věcných prostředků PO, spolupráce na organizaci taktických cvičení, prověrek odborné přípravy, školení zaměstnanců, asistenční práce a technická pomoc ve výrobě, pochůzková a kontrolní činnost, preventivní prohlídky požární bezpečnosti přidělených objektů a činností, plnění dalších úkolů dle své odbornosti (chemik, technik, spojař, strojník …), Min SŠ, technické vzdělání výhodou, praxe (JSDH, HZS) výhodou, nástupní odborný výcvik (NOV) výhodou, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B + C, nepřetržitý provoz (12 h směny). KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Operátor I, Operátor II, Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.