- 32 900 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
26.5.2025 – průzkumné, záchranné a likvidační práce v případě vzniku požáru, úniku látek a dalších mimořádných událostí, poskytování první pomoci při úrazech, zachovávání a rozvíjení odborné a fyzické způsobilosti, plnění úkolů v rámci udržování trvalé akceschopnosti jednotky SDH podniku, údržba, kontrola požární techniky a jiných věcných prostředků PO, spolupráce na organizaci taktických cvičení, prověrek odborné přípravy, školení zaměstnanců, asistenční práce a technická pomoc ve výrobě, pochůzková a kontrolní činnost, preventivní prohlídky požární bezpečnosti přidělených objektů a činností, plnění dalších úkolů dle své odbornosti (chemik, technik, spojař, strojník …), Min SŠ, technické vzdělání výhodou, praxe (JSDH, HZS) výhodou, nástupní odborný výcvik (NOV) výhodou, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B + C, nepřetržitý provoz (12 h směny). KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Operátor I, Operátor II, Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.