Požadovaná profese: ASISTENT – HASIČ
Místo služebního působiště: všechny okresy Ústeckého kraje

Požadavky:

  • " občanství České republiky,
  • " minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou v libovolném oboru,
  • " trestní bezúhonnost,
  • " zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost,
  • " vhodné i pro absolventy.
  • Hlavní náplň služební činnosti
  • " provádění složitých hasebních a záchranných prací při zásahu s využitím odborností získaných ve specializačních kurzech,
  • " kontrola a údržba věcných prostředků požární ochrany, práce při údržbě a opravách požární techniky,
  • " pomoc strojní službě při kontrole kompletnosti a funkčnosti vybavení
  • požární techniky věcnými prostředky požární ochrany,
  • " výkon hospodářských prací v objektu hasičské stanice, nebo v jiných
  • prostorech v souvislosti s potřebami výkonu služby,
  • " provádění pravidelné odborné a fyzické přípravy.

Nabízíme:

  • " zajímavou práci v profesionálním hasičském záchranném sboru, jehož hlavním úkolem je chránit životy a zdraví obyvatel, životní prostředí, zvířata a majetek před požáry a jinými mimořádnými událostmi a krizovými situacemi,
  • " stabilitu, jistotu a dlouhodobou perspektivu, stálý růst služebního příjmu,
  • " neustálý a pestrý profesní rozvoj, získávání dalších znalostí a dovedností ve specializačních a odborných kurzech a při výcvicích,
  • " služební poměr na dobu určitou v délce trvání 3 let (dle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů), po vykonání služební zkoušky předpoklad změny služebního poměru na dobu neurčitou,
  • " směnný provoz (24 hodinové služby + 2 dny volna po směně (20 dní volna měsíčně)),
  • " 6 týdnů dovolené,
  • " neustálý profesní rozvoj,
  • " platové zařazení při přijetí ve 2. tarifní třídě (rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 29.230,– Kč do 41.580,– Kč, podle započitatelné praxe) po absolvování vstupního odborného kurzu zařazení do 3. tarifní třídy (NV č. 442/2024 Sb.),

" rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 29.230,– Kč do 41.580,– Kč, podle započitatelné praxe,
k tomu:
o zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 3.800,– Kč,
o příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,– Kč,
o odměna za služební pohotovost cca ve výši 5.500 – 6.500,– Kč,

" rozpětí platového tarifu ve 3. tarifní třídě (po absolvování odborného výcviku): od 29.550,– Kč do 42.170,– Kč, podle započitatelné praxe,
k tomu:
o zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 5.600,– Kč,
o příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,– Kč,
o odměna za služební pohotovost cca ve výši 6.500 – 8.000,– Kč,
o stabilizační příplatek (po absolvování zákl. kurzu) v rozmezí od 1.000,– Kč do 4.000,– Kč,
o možnost osobního příplatku po zapracování.

Doklady, které uchazeč doloží
" strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče, včetně kontaktní adresy a telefonu a popř. emailu,
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
" vyplněný formulář „Prohlášení uchazeče o přijetí do služebního poměru“ (naleznete na webu HZS Ústeckého kraje pod záložkou Kariéra/Volná místa/Dokumenty k přijímacímu řízení),
" dotazy k přijímacímu řízení nebo k náplni služební činnosti směřujte na tel.: zobrazit tel. číslo , plk. Ing. Tereza Burianová.
Výše uvedené doklady doručte písemně na adresu
Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem
nebo emailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost na dobu neurčitou na dobu určitou
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT