Orienta Czech s.r.o. |
Orienta Czech s.r.o. |
Plzeň
Plzeň
- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
včerejší
Randstad HR Solutions s.r.o.
Operátor/ka skladu - Nová Hospoda/Bor
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Lokalita
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk
(Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
O nás
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáme spolehlivé a pečlivé pracovníky na pozici operátora/ky ve skladu. Pokud hledáte stabilní práci s ranní směnou, jste ideálním kandidátem/kou!
co vám nabídneme:
- 31.500 Kč/měs.
- docházkový bonus 3000 Kč/měs.
- stravenkový paušál 100 Kč/den
- 5 týdnu dovolené
- stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- pouze ranní směnu ( 6:30 hod. - 15:00 hod. ).
co od vás očekáváme:
- fyzickou zdatnost (těžké břemena)
- manuální zručnost
- aktivní přístup k práci, spolehlivost
- schopnost učit se novým věcem
- zkušenost s řízením VZV výhodou
jak se přihlásit:
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
