- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme součástí největší skupiny výrobců dveří a zárubní v Evropě, i proto je našim cílem dodávat klientům kvalitu a preciznost. Komunikujete rádi a jste technický typ? Není Vám cizí oblast kvality? Pak hledáme právě Vás.
Zodpovědnost za příjem, evidenci a vyřízení reklamace.
Posuzování a rozhodování o oprávněnosti.
Řízení montážních techniků a plánování termínů reklamací/servisu.
Rozhodování o nápravném opatření.
Obsluhování drobných zakázek nebo servisu a zajištění jejich realizace.
Organizační schopnosti, technické myšlení.
Praktické zkušenosti s instalací interiérových dveří.
Příjemné vystupování.
Ochota učit se novým věcem a přizpůsobovat se novým situacím.
Výhodou bude praxe na obdobné pozici. Chuť dále se rozvíjet.
Stabilní pracovní pozici v dynamickém prostředí.
Možnost profesního růstu a rozvoje.
Konkurenceschopný plat.
Benefitní balíček (komfortní zázemí, pololetní prémie, služební automobil k soukromým účelům, notebook, mobilní telefon, příspěvek na stravování, MultiSport karta).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.