- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Zajímáte se o bezpečnost a rádi byste v tomto směru odstartovali svou kariéru? Pro velmi výjimečný objekt hledáme nové tváře, které společně s námi zajistí bezpečný chod budovy.
Rádi u nás přivítáme jak juniory, tak zkušené kolegy z oboru, kteří mají zájem se posouvat a čelit novým výzvám. Na oplátku Vám předáme naše know-how a zaučíme Vás na jednom z nejkomplexnějších objektů. V pracovním prostředí se budete potkávat a komunikovat s lidmi z různých částí světa, proto je anglický jazyk na této pozici podmínkou.
Od příchodu do práce se budete starat o bezpečnost jak budovy, tak jejich žáků a zaměstnanců. Nedílnou součástí budou pochůzky v rámci budovy i okolí a korigování dopravy autobusů, včetně občasného přeparkování luxusních vozidel.
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas
Pro více informací nás kontaktujte, domluvíme se spolu na informativním pohovoru a vše potřebné spolu detailně projdeme! Budeme se těšit na Vaše reakce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.