Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte obchodní dovednosti a zkušenosti?
Komunikujete rádi v anglickém jazyce?
Jste ochotní cestovat v rámci zahraničí a Čech na obchodní jednání?
Pro stabilní a prosperující českou společnost s významným postavením na světovém trhu hledáme do týmu kolegu na pozici Obchodního zástupce – příležitost vhodná i pro méně zkušené.
- péče o stávající klienty
- akvizice nových klientů
- spolupráce na obchodní a marketingové strategii společnosti
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v oblasti obchodu především se zahraničními klienty
- výborné organizační schopnosti a inovativní přístup
- znalost dalšího cizího jazyka výhodou
- zajímavé platové ohodnocení
- firemní vůz, telefon, notebook
- odměny závislé na výkonu zaměstnance i odměny závislé na výsledcích celé společnosti
- 5 týdnů dovolené
- možnosti dalšího vzdělávání
Místo výkonu práce: Sázava
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.