- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- zajištění kritérií kvality ve výrobě
- měření dle plánu kontrol a zadávání dat do SW
- řešení případných výpadků výroby
- blokace nevhodných kusů ve výrobě
- distribude a evidence finálních výrobků
- podmínkou je předchozí praxe na obdobné pozici
- SOU/SŠ vzdělání (technický směr výhodou)
- znalost a orientace v technické dokumentaci
- praxe s měřidly a měřícími zařízeními
- znalost nástrojů systému managementu kvality a požadavků IATF 16949 (např. APQP, FMEA, SPC, PPAP, MSA)
- uživatelská znalost PC (MS Office)
- samostatnost, komunikační a organizační dovednosti
- ochota pracovat v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden, 12-ti hod. směny)
- smlouvu na HPP a nástup do kmenového stavu společnosti
- odpovídající finanční ohodnocení
- dovolená 25 dní v roce
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.