TECHNICKÝ MANAŽER - lokalita na D1

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mohli bychom začít tím, že jsme dynamická nadnárodní společnost a hledáme do našeho týmu zkušeného Technického manažera. Ale pojďme být více konkrétní…

Naše divize se zabývá výrobou hlubokotažených dílů z oceli. Naše komponenty se montují do milionů aut vyráběných po celém světě. S největší pravděpodobností i Vaše auto má v sobě díly právě z naší výroby. Práce u nás je určitě výzva v tom nejlepší slova smyslu – proto hledáme člověka, který má nejen výborné technické zkušenosti, ale zároveň chuť a motivaci posouvat věci kupředu. U nás zkrátka nestojíme na jednom místě.

Vaším úkolem bude:

  • postupné rozšiřování výroby
  • zavádění těch nejlepších systémů a procesů po vzoru mateřské firmy
  • implementace efektivnější návaznosti linek, strojů, procesů
  • plánování nových investic, stanovení nákladů
  • projektové řízení: transfery, nové stroje a technologie (od návrhu až po zavedení do sériové výroby)
  • zodpovědnost za technickou dokumentaci (tvorba, správa)
  • komunikace s dodavateli a jejich výběr
  • řízení lidí, delegování úkolů, hodnocení týmu
  • podílení se na zlepšování výsledků kvality
  • úzká spolupráce a komunikace se zahraniční centrálou
  • reporting vedoucímu závodu

Zcela upřímně? Hledáme člověka, který má osobnostní a manažerské kvality. A zároveň je to technik, který se nebojí sundat kravatu a nasadit si montérky.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technické vzdělání (strojírenství)
  • plynulá AJ slovem i písmem

manažerské zkušenosti:

  • min. 3 roky praxe ve vedoucí pozici
  • velmi dobrá schopnost komunikovat směrem k managementu i podřízeným
  • řízení lidí, schopnost motivovat, delegovat úkoly
  • střednědobé a dlouhodobé plánování
  • komunikace s dodavateli, výběr dodavatelů

technické předpoklady:

  • zkušenosti v oblasti lisování a obrábění kovů!
  • sériová výroba podmínkou (automotive výhodou)
  • projektové řízení: zkušenosti s transfery, zaváděním automatických linek
  • znalost 3D SW

BENEFITY:

  • manažerský systém odměňování
  • roční bonusy
  • služební automobil
  • notebook, mobil
  • dovolená navíc
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI