ZÁKAZNICKÁ KVALITA - pro zkušené i juniorní kandidáty

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jak už napovídá název, je tu příležitost pro kandidáty zkušené i absolventy na pozici v zákaznické kvalitě. pokud se vyznáte v řízení zákaznických reklamací a požadavků, kontrole požadované kvality a kvantity vstupů a výstupů ve výrobě, máte za sebou návrhy nápravných opatření a znáte FMEA, jenom lépe pro Vás.

Pokud ovšem všechny tyto požadavky přesně nesplňujete, protože ještě za sebou nemáte dlouhou praxi, ale orientujete se alespoň dobře v technické dokumentaci, vyznáte se v Excelu, ovládáte AJ pro denní komunikaci a umíte spolupracovat na výše zmíněných požadavcích a rychle se učíte, ještě to není pro Vás ztraceno.

Finance se budou samozřejmě odvíjet od individuálních zkušeností, délky praxe a osobnostních předpokladů. Proto je zde relativně velký platový rozestup, který je v základu 25 000 až 45 000 Kč/měs. + benefity.
Nástup možný ihned!

POŽADAVKY:

  • VŠ nebo SŠ nejlépe technického směru
  • komunikativní znalost v AJ na denní bázi – jednání se zákazníky
  • orientace v technické dokumentací jsou vítané
  • dobrá znalost – Excel, tvorba tabulek, statistik, grafů, databázové funkce
  • samostatnost, organizační schopnosti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • výplata mzdy 13 x ročně (příspěvky: Vánoce, dovolená)
  • roční a věrnostní prémie
  • bezplatné jazykové vzdělávání
  • zaměstnanecká kavárna
  • příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost