Hledáme lidem práci Manpower

Svářeč Co2, Mzda 32.000-50.000 Kč/měs. Pěkné A Čisté Ubytování

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Dobříš
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Popis pozice:

Pro významného klienta sídlícího na Příbramsku hledáme svářeče CO2 na svařování konstrukcí do zemních strojů - bagrů. Pro všechny naše zaměstnance máme zajištěné ubytování na pěkné a čisté ubytovně. Zaměstnanci mohou využít i svozových autobusů přímo před fabriku a zpět na všechny směny.

Před nástupem každý zájemce prochází zkouškou svárů, prohlídkou závodu a následným zaškolením.

Místo výkonu práce: Dobříš

Směnnost: Dvousměnný až třísměnný provoz

Nástup ihned nebo každý následující týden !!!

Pokud nemáš platné svářečské oprávnění, je možnost nástupu na pomocného svářeče a poté možnost prodloužení nebo zajištění svářečského průkazu CO2.

Nyní máme otevřené i další pozice: Operátor svařovny, montážní dělník, skladník s VZV/bez VZV, lakýrník nebo operátor lakovny, seřizovač a oblsuha CNC.

Profil kandidáta:

- platné svářečské oprávnění CO2

- spolehlivost a 100% docházku

Nabízíme:

Průměrná měsíční mzda 32.000-50.000 Kč/měs
- příplatek za odpolední směnu 6 Kč/hod
- příplatek za noční směnu 20% z průměru 
- příspěvek na penzijní připojištění
- vzdělávací kurzy
- motivační bonusy
- 25 dní dovolené na kalendářní rok
- zajištěné ubytování na pěkné a čisté ubytovně
- dotované závodní stravování nebo stravenky
- svozy do zaměstnání
- pitný režim v celém areálu
- moderní, čisté a bezpečné prostředí

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Olomouc
  • Spolpharma, s.r.o.
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. září
  • Brno
  • Knihovna Jiřího Mahena v Brně,…
  • 16 760 – 25 230 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Příbram, Beroun, Hostivice, Benešov, Praha, Kladno, Rokycany, Říčany, okres Praha-východ, Mnichovice, okres Praha-východ, Klecany

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

AJ auto bonus bonusy dělník den Dobříš hledám IT kandidát kurz kurzy měsíční mzda místo možnost mzda náplň práce operátor penzijní připojištění pitný režim plat pojištění pozice práce prostředí průměrná Příbram příplatek připojištění příspěvek režim sklad směny stravenky stravování svařování školení týden ubytování výkon vzdělávací kurzy zaměstnání areál bezpečné dovolené kov měsíční místo výkonu práce motivační náplň oprávnění penzijní pitný pomoc PR profi rok stroj vzdělávací kurz zájem zaměstnanci závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena