- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme tým lidí, kteří chtějí růst, posouvat se a každý den dělat svou práci lépe než včera. Věříme, že finanční poradenství může být skutečně hodnotné – když se dělá poctivě, srdcem a na špičkové úrovni.
Co nás spojuje?
👉 Hledáme způsoby, ne výmluvy. Každá velká věc začínala jako malý krok – a my ty kroky děláme vědomě.
👉 Týmovost u nás není klišé. Podporujeme se, radujeme se z úspěchů ostatních a když někdo zakopne, zvedneme ho.
👉 Osobní růst bereme vážně. Nejen v byznysu, ale i jako lidé. Když se posunete vy, posune se i celý tým.
👉 Víme, že peníze jsou důsledek, ne cíl. Kdo dělá svou práci dobře a s nadšením, o finanční úspěch se bát nemusí.
Pokud se v tom vidíte, možná jste náš člověk. Možná je tohle místo, kde začnete psát svůj vlastní příběh úspěchu.
Věříme, že skvělý manažer se nerodí, ale roste. A my hledáme právě takového člověka – někoho, kdo má v sobě přirozenou touhu budovat, vést a podporovat. Člověka, který chápe, že úspěšný tým není dílem náhody, ale důsledné práce, inspirace a hodnotného leadershipu.
Pokud cítíte, že toto je příležitost, kterou hledáte, pojďme si o tom promluvit. Stačí nám poslat pár řádků o Vás a my se Vám ozveme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.