- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tým lidí, kteří chtějí růst, posouvat se a každý den dělat svou práci lépe než včera. Věříme, že finanční poradenství může být skutečně hodnotné – když se dělá poctivě, srdcem a na špičkové úrovni.
Co nás spojuje?
👉 Hledáme způsoby, ne výmluvy. Každá velká věc začínala jako malý krok – a my ty kroky děláme vědomě.
👉 Týmovost u nás není klišé. Podporujeme se, radujeme se z úspěchů ostatních a když někdo zakopne, zvedneme ho.
👉 Osobní růst bereme vážně. Nejen v byznysu, ale i jako lidé. Když se posunete vy, posune se i celý tým.
👉 Víme, že peníze jsou důsledek, ne cíl. Kdo dělá svou práci dobře a s nadšením, o finanční úspěch se bát nemusí.
Pokud se v tom vidíte, možná jste náš člověk. Možná je tohle místo, kde začnete psát svůj vlastní příběh úspěchu.
Věříme, že skvělý manažer se nerodí, ale roste. A my hledáme právě takového člověka – někoho, kdo má v sobě přirozenou touhu budovat, vést a podporovat. Člověka, který chápe, že úspěšný tým není dílem náhody, ale důsledné práce, inspirace a hodnotného leadershipu.
Pokud cítíte, že toto je příležitost, kterou hledáte, pojďme si o tom promluvit. Stačí nám poslat pár řádků o Vás a my se Vám ozveme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.