- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu – obor právo, praxe ve veřejné správě výhodou, dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování a flexibilita
NABÍZÍME: pracovní smlouva na dobu neurčitou, platové zařazení do platové třídy 11, dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Po zkušební době bude poskytnut osobní příplatek. Podpora profesního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, 200 hodin dovolené, příspěvky na penzijní nebo životní připojištění, indispoziční volno, další benefity v systému Cafeterie.
KONTAKT: uzávěrka pro podání přihlášek zájemců je 12.července 2022. Způsob podání přihlášky: obálku s přihláškou a dalšími náležitostmi je možné osobně předat na podatelně MěÚ Svitavy, Dvořákova 3. Obálku označte zřetelným textem – „Personální útvar, Neotvírat – výběrové řízení – OKST. Přihlášky je také možné podávat poštou na adresu Město Svitavy, personální útvar, T. G. Masaryka 5/35, opět v obálce označené "Neotvírat – výběrové řízení – OKST“. Více informací o podmínkách na úřední desce města Svitavy – výběrová řízení na volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.