- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme firma s dlouholetou historií, která se specializuje na cyklistiku a lyžování. Těší nás dělat lidem radost. Stavíme na osobním kontaktu, individuálním přístupu a odborném poradenství se zaměřením na konkrétní potřeby každého zákazníka.
V listopadu oficiálně otevíráme SBCR půjčovnu lyží. S tou je potřeba počítat do konce března.
V březnu se mění půjčovna lyží v půjčovnu kol - díky této službě si můžou zákazníci otestovat širokou nabídku našich kol.
Hlavní náplní práce je péče o zákazníky půjčovny, se zimou zejména pomoc s výběrem správného lyžařského vybavení; staráš se o rezervace, nájemní či komisní smlouvy. Přijímáš a vydáváš zakázky na servis lyží/SNB/běžek.
Vše se točí okolo půjčování lyží, proto je velmi důležitý alespoň základní zájem o tento sport.
kromě chuti do práce, manuální zručnosti a šikovnosti, je rozhodující, abys rád/a s lidmi komunikoval/a, uměl/a poradit, doporučit, či pomoct za jakékoliv situace;
s odborností pomůžeme, poskytneme Ti školení, které Tě připraví jak znalostně, tak provozně;
možná jsou také i technická školení, půjčovna je propojena se skiservisem;
staneš se součástí 6-8 členného týmu;
pracujeme dlouhý a krátký týden; 1x za 14 dnů na Tebe vyjde víkend;
otevírací doba je 10:30-19:30, v práci jsme 9:00 – 19:45;
vítáme dlouhodobou spolupráci, je však možné zůstat pracovat jen v rámci jedné sezóny.
uvítáme Tě v prostředí, kde se setkáš s tím nejlepším sortimentem na trhu;
staneš se součástí firmy, ve které je dobrá parta a která je ve svém oboru na špičce;
máme příjemné pracovní prostředí ve firmě s bohatou 35letou historií;
velmi dobře se zorientuješ v současné rozmanité nabídce značkového vybavení pro náročné;
můžeš se dlouhodobě rozvíjet, specializovat dle vlastních předpokladů;
čeká Tě rozmanitá práce;
firma přispívá na nabídku VELO restaurantu, který je přímo v areálu;
jedním z benefitů je možnost využít výrazné slevy na produkty a služby Ski a Bike Centra i v rámci dětských obchodů SKIBI KIDS;
Ty nebo Tvoje děti se mohou účastnit i našich akcí a eventů;
do práce se dá jezdit i na kole, k dispozici máme šatny i sprchy;
z hlavního nádraží v Praze je to k nám vlakem 17 min.
příjemné vystupování a komunikativnost;
naše zákazníky máme rádi a baví nás se o ně starat;
máme sportovního ducha a všichni jezdíme buď na kole nebo lyžujeme;
oceňujeme důvěru a otevřenost v týmu;
chceme pracovat s usměvavými kolegy a kolegyněmi;
nejsme sólisté - pomáháme si a spolupracujeme.
Jestli jsme Tě zaujali kontaktuj nás prosím, už teď se na Tebe těšíme!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.