- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační předpoklady:
orientace v sociální oblasti; příp. právu – výhodou; dobrá orientace v prostředí výkonu státní správy nebo samosprávy výhodou; výborné organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů, vysoká výkonnost, empatie; flexibilita, loajalita, samostatnost a zodpovědnost; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); dobrá orientace v právním řádu České republiky a právu Evropské unie; znalost práce s automatizovanými systémy právních informací; čeština psaná i mluvená podmínkou; řidičské oprávnění skupiny „B“.
Popis vykonávané práce:
Budete vést menší tým pracovníků, který bude poskytovat poradenství klientům v oblasti bydlení, zaměstnanosti a dluhů. Budete zodpovídat za realizaci supervizí a vzdělávání svých kolegů. Vaše oddělení bude realizovat přímou práci s klienty často také v terénu. Hlavní činností oddělení bude především řešení problematiky v oblasti bydlení. Budete se podílet na formování podmínek bydlení v městských bytech. Oddělení bude vyřizovat veškeré žádosti o městský byt a pomáhat klientům při řešení problematiky bydlení i v soukromých domech. Bude klientům pomáhat řešit dluhovou problematiku a ve spolupráci s Oddělením organizace a personálu veřejných prací zlepšovat situaci klientů v oblasti zaměstnávání. Bude řešit problémy spojené s diskriminací a zajišťovat rozvoj participativních metod práce. Součástí Vaší práce bude také rozvoj spolupráce s návaznou sociální sítí ve městě, vzájemné propojování činností a koordinace spolupráce. Dále se bude jednat o spolupráci s Agenturou pro sociální začleňování a odpovědnost za realizaci Plánu sociálního začleňování města.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.