- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup možný i od 1.2.2026 nebo po dohodě i jinak.
Kvalifikační požadavky:
Požadavky na uchazeče:
• praxe v oblasti správy informačních systémů nebo síťové infrastruktury (min. 3 roky)
• znalost činností územních samosprávných celků
• znalost platných právních předpisů souvisejících s problematikou zákona o kybernetické bezpečnosti (č. 264/2025 Sb.) a související prováděcí vyhlášky (č. 82/2018 Sb., č. 315/2021 Sb., č. 190/2023 Sb.); zákona o ochraně osobních údajů (GDPR); zákona o informačních systémech veřejné správy (č. 365/2000 Sb.); zákona o archivnictví a spisové službě (pro řízení elektronické spisové služby); ITIL / ISO 27000 (procesní řízení IT a bezpečnostní standardy)
• schopnost řídit tým a plánovat IT rozvoj úřadu (projektové řízení, rozpočet, strategické plánování
Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
• stabilní zaměstnání • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti
• pružná pracovní doba
• 200 hodin dovolené (5 týdnů), • 4 dny sick days, • pracovní volno placené v den výročí narozenin
• e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč • karta Edenred Benefits
• odměny při pracovních a životních výročích • další benefity zaměstnavatele
Informace:

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.