- 70 000 – 79 996 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup možný i od 1.2.2026 nebo po dohodě i jinak.
Kvalifikační požadavky:
Požadavky na uchazeče:
• praxe v oblasti správy informačních systémů nebo síťové infrastruktury (min. 3 roky)
• znalost činností územních samosprávných celků
• znalost platných právních předpisů souvisejících s problematikou zákona o kybernetické bezpečnosti (č. 264/2025 Sb.) a související prováděcí vyhlášky (č. 82/2018 Sb., č. 315/2021 Sb., č. 190/2023 Sb.); zákona o ochraně osobních údajů (GDPR); zákona o informačních systémech veřejné správy (č. 365/2000 Sb.); zákona o archivnictví a spisové službě (pro řízení elektronické spisové služby); ITIL / ISO 27000 (procesní řízení IT a bezpečnostní standardy)
• schopnost řídit tým a plánovat IT rozvoj úřadu (projektové řízení, rozpočet, strategické plánování
Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
• stabilní zaměstnání • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti
• pružná pracovní doba
• 200 hodin dovolené (5 týdnů), • 4 dny sick days, • pracovní volno placené v den výročí narozenin
• e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč • karta Edenred Benefits
• odměny při pracovních a životních výročích • další benefity zaměstnavatele
Informace:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.