- 24 790 – 35 770 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Městský úřad Břeclav a nabízíme hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, stabilní pracovní zázemí, mnoho zaměstnaneckých benefitů.
Plnění strategických cílů města Břeclavi, finanční řízení města včetně zřizovaných organizací, řízení ekonomických procesů města Břeclavi, kompletní controllingové činnosti, řízení a organizace práce odboru ekonomického, metodické vedení ostatních odborů, kontrolní činnost svých podřízených, aktivní účast v projektech města.
Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, nejméně 5 let praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou, orientace v související legislativě, zejména zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, velmi dobrá znalost práce s PC, pokročilá znalost Excel MS Office, řidičské oprávnění skupiny “B” (aktivní řidič), profesionální vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání.
Platové ohodnocení v závislosti na délce odborné praxe, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy, příplatek za vedení, osobní příplatek dle zkušeností a kvality odváděné práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, cílové odměny, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici, finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, mobilní telefon a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky, závodní stravování, další profesní vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.