- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Jsme Městský úřad Břeclav a nabízíme hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, stabilní pracovní zázemí, mnoho zaměstnaneckých benefitů.
Plnění strategických cílů města Břeclavi, finanční řízení města včetně zřizovaných organizací, řízení ekonomických procesů města Břeclavi, kompletní controllingové činnosti, řízení a organizace práce odboru ekonomického, metodické vedení ostatních odborů, kontrolní činnost svých podřízených, aktivní účast v projektech města.
Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, nejméně 5 let praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou, orientace v související legislativě, zejména zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, velmi dobrá znalost práce s PC, pokročilá znalost Excel MS Office, řidičské oprávnění skupiny “B” (aktivní řidič), profesionální vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání.
Platové ohodnocení v závislosti na délce odborné praxe, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy, příplatek za vedení, osobní příplatek dle zkušeností a kvality odváděné práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, cílové odměny, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici, finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, mobilní telefon a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky, závodní stravování, další profesní vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.