Jsme Městský úřad Břeclav a nabízíme hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, stabilní pracovní zázemí, mnoho zaměstnaneckých benefitů.
Plnění strategických cílů města Břeclavi, finanční řízení města včetně zřizovaných organizací, řízení ekonomických procesů města Břeclavi, kompletní controllingové činnosti, řízení a organizace práce odboru ekonomického, metodické vedení ostatních odborů, kontrolní činnost svých podřízených, aktivní účast v projektech města.
Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, nejméně 5 let praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou, orientace v související legislativě, zejména zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, velmi dobrá znalost práce s PC, pokročilá znalost Excel MS Office, řidičské oprávnění skupiny “B” (aktivní řidič), profesionální vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání.
Platové ohodnocení v závislosti na délce odborné praxe, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy, příplatek za vedení, osobní příplatek dle zkušeností a kvality odváděné práce, odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, cílové odměny, 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici, finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity, mobilní telefon a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky, závodní stravování, další profesní vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
