- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady:
Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; znalost legislativy na úseku mzdového účetnictví a souvisejících předpisů; min. 2 roky praxe na pozici mzdové účetní v posledních 5-ti letech výhodou; organizační, komunikační schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; pracovní flexibilita, samostatnost, spolehlivost, pečlivost; schopnost pružně rozhodovat a přijímat za svá rozhodnutí odpovědnost; uživatelská znalost systému Flux výhodou; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet).
Popis vykonávané práce:
Pracovník zajišťuje plnění úkolů svěřených Radou města Jablonec nad Nisou odboru kanceláře tajemníka dle pracovní náplně určené vedoucím odboru a tajemníkem magistrátu města. Zejména jde o zpracování mzdové agendy podle platné legislativy a interních předpisů pro zaměstnance magistrátu města, městské policie, uvolněné a neuvolněné zastupitele; zpracování hlášení do systému ISP; plnění úkolů spojených s evidencí docházky, stravenek; plnění povinností za zaměstnavatele vůči orgánům státní správy; zpracování měsíčních výkazů a hlášení, předepsaných srážek za exekuce; zpracování ročního zúčtování daní z příjmů fyzických osob atd.
Nabízíme:
Kontakt na výběrovém řízení. Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.