- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do prostředí mladé mezinárodní společnosti našeho klienta hledáme Specialistu na správu zaměstnaneckých exekucí! Toto je vynikající příležitost pro ty z Vás, kteří se chtějí pohybovat v rychle se měnícím prostředí a jsou odhodláni zajistit soulad a efektivitu v procesech.
Budete hrát důležitou roli a spravovat proces exekucí zaměstnanců od zahájení až po dokončení a zajišťovat soulad se zásadami společnosti a právními požadavky. Při tom budete spolupracovat s dalšími odděleními a vykonávat další agendu s tím spojenou.
Těšit se můžete na zázemí moderní společnosti, příjemné pracovní prostředí, spoustu fajn kolegů a dalších benefitů.
Pokud tedy máte zkušenosti min. 2 roky se správou zaměstnaneckých exekucí a tato pozice Vás zaujala, tak už očekáváme Vaše CV!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.