- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou.
Pracovní náplň: soustavný a ucelený výkon činností při vymáhání nedoplatků včetně mezinárodní spolupráce, provádění daňových exekucí všemi způsoby podle zákona č. 280/2009 (daňový řád), mimo prodeje movitých a nemovitých věcí, dílčí administrativní činnost při provádění výkonu nařízených daňových exekucí (soupisy věcí movitých), příprava podkladů pro organizaci a výkon dražeb podle zákona č. 26/2000 Sb. (zákon o veřejných dražbách) a pro organizování a výkon dražeb podle zákona č. 280/2009 Sb. (daňový řád), příprava podkladů pro zajištění výkonu zástavního práva podle zákona č. 280/2009. Sb. (daňový řád), provádění úkonů v rámci insolvenčního řízení.
Požadavky: Alespoň střední vzdělání s maturitní zkouškou, aktivní řidič osobního automobilu, dobrá znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikační schopnosti.
Zaměstnanecké výhody:
po zapracování možnost přiznání osobního příplatku,
výkonnostní / cílové odměny,
5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna,
příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál),
osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.),
u vybraných pozic možnost uplatnění home office a pružné pracovní doby,
po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP),
po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti,
dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních),
Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz),
interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
Přihlášky do výběrového řízení s profesním životopisem lze zasílat na e-mail přes do 26.06.2023.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.