Zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou.
Pracovní náplň: soustavný a ucelený výkon činností při vymáhání nedoplatků včetně mezinárodní spolupráce, provádění daňových exekucí všemi způsoby podle zákona č. 280/2009 (daňový řád), mimo prodeje movitých a nemovitých věcí, dílčí administrativní činnost při provádění výkonu nařízených daňových exekucí (soupisy věcí movitých), příprava podkladů pro organizaci a výkon dražeb podle zákona č. 26/2000 Sb. (zákon o veřejných dražbách) a pro organizování a výkon dražeb podle zákona č. 280/2009 Sb. (daňový řád), příprava podkladů pro zajištění výkonu zástavního práva podle zákona č. 280/2009. Sb. (daňový řád), provádění úkonů v rámci insolvenčního řízení.
Požadavky: Alespoň střední vzdělání s maturitní zkouškou, aktivní řidič osobního automobilu, dobrá znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikační schopnosti.
Zaměstnanecké výhody:
po zapracování možnost přiznání osobního příplatku,
výkonnostní / cílové odměny,
5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna,
příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál),
osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.),
u vybraných pozic možnost uplatnění home office a pružné pracovní doby,
po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP),
po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti,
dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních),
Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz),
interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
Přihlášky do výběrového řízení s profesním životopisem lze zasílat na e-mail přes do 26.06.2023.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
