Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Hse Manažer | Táborsko

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Tábor
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Management, Provozní ředitel / ředitelka (COO)
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Hrubá mzda 80.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Máte zkušenosti jako HSE manažer/ka nebo se orientujete se v oblasti BOZP, PO a máte zájem o práci zabývající se životním prostředí?

Společnost na Táborsku přijme do svých řad nového kolegu nebo kolegyni na pozici HSE manažer/ka.

Na co se na této pozici těšit:

  • zodpovědnost za firemní BOZP, PO a životní prostředí
  • monitoring a zlepšování systému
  • identifikace, analýzy a hodnocení rizik
  • hodnocení skoronehod a jejich prevence
  • vedení agendy BOZP, PO a odpadového hospodářství
  • školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
  • vedení interních auditů
  • evidence pracovních úrazů, analýza jejich příčin
  • komunikace se státními orgány

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Znalost angličtiny na úrovni B1+
  • OZO v prevenci rizik podle zákona 309/2006 Sb. a požární ochrany – VÝHODOU
  • Odborná znalost v oblasti ochrany životního prostředí, odpadového hospodářství a obalových materiálů
  • ŘP sk. B – aktivní řidič
  • Schopnost práce na PC

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba
  • Finanční bonusy
  • Příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
  • Stravenky
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Soběslav
  • QUABUS Rekonstrukce potrubí, s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Bechyně
  • Lázně Bechyně s.r.o.
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Milevsko
  • Hejný spol. s r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Milevsko
  • KD Haus s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Pacov
  • SHB Hovorka s.r.o.
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Pacov
  • SHB Hovorka s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Kostelec, Tachov
  • Orienta Czech s.r.o.
  • 60 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • ...
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 55 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
  • Brno
  • CB&I s.r.o.
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
  • Zákupy
  • AAH Czech s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

AJ analýza audit benefit benefity bonus bonusy Bor BOZP den doba evidence flexibilní hodnocení HR interní IT komunikace manažer nové odpovědnost OZP penzijní připojištění pojištění práce pracovní pracovní doba prostředí připojištění příspěvek společnost stravenky školení Tábor úraz vedení vzdělání zaměstnanců zkušenosti znalost agendy analýzy dovolené finanční firemní materiál oblast oblasti odbor odborná ochrany PC penzijní PR řidič schopnost systém zájem zkušební zkušenost životní životní prostředí

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena