- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Inženýr HSE musí efektivně vykonávat a rozumět bezpečnostním a environmentálním inženýrským normám a činnostem.
Obecný popis zahrnuje základní návrhy a analýzy v oblasti inženýrství bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a životního prostředí na přidělených výstupech v rámci projektu MDR, včetně výstupů, jako je inženýrství bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (HSE), studie a revize, návrh systému požární bezpečnosti, analýza nebezpečí v procesech, vč. inženýrství lidského faktoru, analýza nebezpečí a klasifikace nebezpečí.
Práce zahrnuje mimo jiné obecné činnosti v oblasti HSE, vývoj bezpečnostního uspořádání a specifikaci bezpečnostního vybavení.
Odpovědnosti:
Příprava návrhu systémů požární bezpečnosti (prevence ztrát):
Výpočet sítě požárních vodovodů (hydraulický výpočet), systém požárních stříkaček.
Požární ochrana, detekce požáru a plynu, aktivní/pasivní požární ochrana, pěnový systém.
rozvržení bezpečnostního vybavení, rozvržení únikových cest
P&ID požární vody
Klasifikace látek (MSDS – bezpečnostní listy)
Práce s předpisy, normami a mezinárodními zákony/zákony jednotlivých zemí
Účast na prověrkách/revizních schůzkách v oblasti BOZP a komunikace s ostatními obory s cílem ověřit a zajistit, aby požadavky na BOZP byly dobře pochopeny a řádně ošetřeny všemi zúčastněnými stranami
Je dobré mít a znát:
Inženýrství lidského faktoru (VCA – kritická analýza ventilů)
Analýza procesních rizik (HAZID, HAZOP, klasifikace SIL)
Kvantitativní hodnocení rizik – výpočty radiace v zóně požáru/výbušného přetlaku
Požadavky:
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.