provádět kontrolu bezpečnosti a požární ochrany závodu
vyhledávat možná rizika a provádět jejich vyhodnocování, zavádět preventivní opatření
připravovat a vytvářet dokumentaci BOZP a PO
vytvářet a upravovat kategorizaci prací
zajišťovat požadavky normy OHSAS (18001)
nést zodpovědnost za požárně bezpečnostní zařízení včetně revizí

Neobejdete se bez SŠ/VŠ:

znalosti anglického jazyka
odborné způsobilosti v PO
znalosti legislativy BOZP a PO

Zaměstnavatel nabízí motivující finanční ohodnocení:

možnost seberealizace a dalšího profesního růstu ve stabilní a rozvíjející se společnosti
zaměstnanecké výhody a benefity (13tý plat, stravenky,
flexipassy, dotovaná strava, dotované masáže, doprava do zaměstnání, zdravotní péče, náborový příspěvek aj.)

Ing. Daniela Puldová, HR Specialist, tel.: zobrazit tel. číslo, e-mail: Odpovědět na inzerát
Bc. Klára Zitová, HR Specialist, tel.: zobrazit tel. číslo, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
ID: 0561
https://www.kmcareer.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

HSE Coordinator (m/ž)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Vaším úkolem bude: