- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká strojírenská společnost s více jak desetiletou zkušeností. Na evropském trhu působíme od roku 2016 jako obchodní a výrobní společnost. Zabýváme se technikou pro navíjení, odvíjení a řezání materiálu ve všech odvětvích zpracovatelského průmyslu.
Za dobu více jak 5 let se naše firma výrazně rozrostla a poslední dva roky intenzivně rozšiřujeme i naše výrobní kapacity.
Do našeho týmu hledáme druhého samostatného a zkušeného Konstruktéra jednoúčelových strojů, který se bude podílet na tvorbě a nastavování fungování oddělní konstrukce. Jsme česká společnost s malou výrobou o deseti zaměstnanců. S přibývajícími projekty rosteme a potřebujeme samostatného konstruktéra, který má chuť věci nastavovat a měnit.
Řízení konstrukčních prací, návrh a realizace konstrukčních řešení, tvorba 3D modelů a technické dokumentace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?