- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Tým tvoří zkušení stavební experti a projektoví manažeři, kteří vědí, jak efektivně a kvalitně zhmotnit představy klientů. Jsou to praktičtí odborníci se znalostmi mezinárodních standardů, kteří se nebojí inovací – vyvíjejí vlastní software pro construction management a prosazují udržitelné principy ve stavebnictví. Spolupracují jak s menšími investory, tak s velkými developery. Pečlivě si vybírají partnery, protože chtějí, aby je práce bavila a dávala smysl. Ctí etiku a lidský přístup.
Lokalita: Praha
Zajímáš se o udržitelná řešení ve výstavbě? Máš zkušenosti s rozpočty a přípravou staveb? Nyní je rozběhnutých několik stavebních projektů a nové výzvy na sebe nenechávají dlouho čekat.
Zaujali jsme tě? Pošli nám svůj životopis a staň se součástí týmu, který mění trh nemovitostí!

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.