- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Tým tvoří zkušení stavební experti a projektoví manažeři, kteří vědí, jak efektivně a kvalitně zhmotnit představy klientů. Jsou to praktičtí odborníci se znalostmi mezinárodních standardů, kteří se nebojí inovací – vyvíjejí vlastní software pro construction management a prosazují udržitelné principy ve stavebnictví. Spolupracují jak s menšími investory, tak s velkými developery. Pečlivě si vybírají partnery, protože chtějí, aby je práce bavila a dávala smysl. Ctí etiku a lidský přístup.
Lokalita: Praha
Zajímáš se o udržitelná řešení ve výstavbě? Máš zkušenosti s rozpočty a přípravou staveb? Nyní je rozběhnutých několik stavebních projektů a nové výzvy na sebe nenechávají dlouho čekat.
Zaujali jsme tě? Pošli nám svůj životopis a staň se součástí týmu, který mění trh nemovitostí!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.