- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Stavoklima s.r.o. se věnuje od roku 1994 projekci a kompletaci technologických celků především vzduchotechniky a klimatizace. Od roku 1996 jsme rozšířili svoji činnost o výrobu.
Jsme rodinná česká firma s tradicí od roku 1994. Specializujeme se na výrobu, montáže a služby v oblasti TZB/HVAC. Naše výrobky vyvážíme do celé Evropy i Asie. V sídle v Homolích u Českých Budějovic pracuje už více než 100 spokojených zaměstnanců – přidejte se k nám i vy!
montovat a demontovat klimatizace a vzduchotechniku
pracovat na zakázkách v terénu po celé ČR
řídit se technickou dokumentací
komunikovat se zákazníky a dodavateli
cestovat (pondělí–čtvrtek mimo domov, pátek volno)
zkušenosti s montážními či zámečnickými pracemi
manuální zručnost a samostatnost
SOU/SŠ technického směru
časovou flexibilitu a ochotu cestovat
týmového ducha
řidičský průkaz sk. B
zajímavé finanční ohodnocení
služební mobilní telefon
balíček benefitů:
5 sick days
kafetérie (min. 6 000 Kč/rok)
příspěvek na penzijní pojištění
MultiSport karta
stravenky a příspěvek na stravování
zaměstnanecké tarify Vodafone
slevy na stavebniny, elektromateriál, PHM, vozy Škoda
firemní akce a školení
možnost profesního i osobnostního růstu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.