- 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vedoucí skladu velkoobchodu s GSM technikou má za úkol koordinaci a řízení každodenních logistických operací, organizaci a řízení týmu pracovníků skladu. Dále komunikuje s klienty a řeší s nimi plánování, plnění smluv, případné reklamace. Odpovídá za dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany. Provádí pravidelný reporting, spolupracuje s ostatními odděleními společnosti, vede personální agendu a úzce spolupracuje s personálním oddělením. Dále provádí pravidelnou fakturaci a také analyzuje efektivitu využívání skladovacích prostor.
MUŽ věk cca kolem 30–35, zdravotně zdatný
Nástupní plat 26 tisíc hrubého
Znalost PC
Časová flexibilita
SŠ vzdělání
Čistý TR
zkušenosti v oboru výhodou
děkuji
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.