- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory

Jsme Autodíly Vojkov, prodejce náhradních dílů s více než 20letou tradicí. Zakládáme si na spolehlivém servisu, široké nabídce produktů a spokojenosti zákazníků. Samozřejmostí je možnost vrácení zboží až do 60 dnů.
Jsme moderní a dynamická společnost se zaměřením na prodej kvalitních autodílů prostřednictvím našeho online e-shopu. Hledáme zkušeného specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dále rozvíjet a zlepšovat naši e-commerce platformu. Své pevné místo na českém trhu budujeme už od roku 2001. Máme auta i lidi kolem nich opravdu rádi a chceme, aby od nás každý odcházel spokojený. Aby našel přesně ten díl, který na opravu auta potřebuje - použitý nebo nový.
Pro více info --> https://www.autodilyvojkov.cz/
Pokud se cítíte být tou správnou osobou pro tuto pozici, zašlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem na adresu e-mail přes . Těšíme se na vaši přihlášku!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.