- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme společnost zabývající se pronájmem zařízení na čištění a výdej pitné vody a našimi sofistikovanými technologiemi se snažíme zamezit spotřebě plastových lahví, snižovat uhlíkovou stopu a zároveň zákazníkům poskytovat nadstandardní služby v oblasti servisu zařízení. Našimi zákazníky jsou firmy, které mají zájem o instalaci kvalitního výdejníku pitné vody v kancelářích pro své zaměstnance.
Právě teď hledáme do týmu parťáka se zkušenostmi na pozici akvizičního obchodníka, kterému vyhovuje práce v terénu (při osobních schůzkách se zákazníky) v kombinaci s prací z domova (občasná administrativa).
Velkým pomocníkem Vám na schůzkách se zákazníky bude tablet s naším interním systémem, který Vám uleví od práce se zadáváním údajů o objednávkách do interního systému.
Navíc Vám po zaškolení bude k dispozici zkušená telefonistka, která zajistí odbavení téměř poloviny cold calls.
U obchodníka hledáme taky nadšení a zájem pochopit novou technologii. Následně by tyto vědomosti měl umět zúročit při hledání toho nejlepšího řešení přímo na míru konkrétnímu zákazníkovi.
Obchodníkům dáváme zcela volnou ruku při organizaci své vlastní náplně práce. Navíc se s vámi rádi dohodneme, jestli upřednostňujete smlouvu na HPP nebo spolupráci přes IČO.
A čím dříve vás najdeme, tím lépe - za nás můžete nastoupit třeba hned.
Jestli vás náplň práce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes , nebo klikněte na ''odpovědět'' a já se vám ozvu. Těšíme se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.