Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s nákupem z výrobní společnosti a nejlépe automotive? Domluvíte se anglicky? Dokážete se podívat do výroby a případně najít i nová řešení v oblasti nákupu/výběru dodavatelů? Pokud ano, ozvěte se mi!
Výrobní firma v Pardubicích hledá NÁKUPČÍ !
* Objednávání materiálu do výroby
* Zodpovědnost za analýzy dodavatelů, případně výběr nových
* Sledování stavu zásob
* Úzká spolupráce s výrobou
* Komunikace s dodavateli – většina v zahraničí
* Řízení materiálového toku + vedení příslušné dokumentace
* SOU/SŠ vzdělání
* Praxe v nákupu na obdobné pozici – výrobní firma nebo automotive nutností (ne nákup potravin apod.)
* Komunikativní znalost AJ
* Znalost SAP velkou výhodou
* Zodpovědnost a pečlivost
* Mzda dle dosavadních zkušeností
* Osobní ohodnocení
* Docházkový bonus
* Možnost práce na HO
* Flexibilní pracovní doba
* Náhradní volno za přesčasy
* Benefitní systém
* 25 dnů dovolené
* Vzdělávací kurzy
* Dotované stravování
* Sleva na firemní produkty
* Místo výkonu práce: Pardubice
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
