- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Ukončil jsi právě studium a máš zkušenosti se servisem a opravou strojů, stejně jako následné opravy, či možné inovace? Dokážeš si v aj přečíst elektroschéma?
Pak jsi to právě Ty, koho hledáme. Pošli mi svůj životopis a zjistíme, jestli i My jsme pro tebe ti praví!
Stabilní výrobní firma hledá do svých řad:
ÚDRŽBÁŘE DO VÝROBY
* Včasná diagnostika poruch a jejich odstranění
* Udržování a zajišťování bezporuchového chodu strojů, přístrojů ve svěřeném úseku
* Spolupráce na údržbě zařízení a budov
* Podílení se na zařazení nových zařízení a strojů do provozu
* Zodpovědnost za způsobilost měřících přístrojů
* Analýzy z neshodných kusů
* Je součástí týmu, který navrhuje inovativní řešení na zefektivnění výrobního procesu
* SOU/SŠ elektrotechnického směru
* Aj komunikativní výhodou, stačí si jen přečíst elekroschémata
* Zkušenosti s měřením a testováním elektro přístrojů
* Znalost elektro schémat a dokumentace
* Ochotu pracovat ve třísměnném nebo nepřetržitém provozu
* Mzda dle dosavadních zkušeností
* Osobní ohodnocení
* Docházkový bonus
* Náhradní volno za přesčasy
* Benefitní systém
* 25 dnů dovolené
* Vzdělávací kurzy
* Dotované stravování
* Sleva na firemní produkty
* Místo výkonu práce: Pardubice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.