- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- údržba elektrických strojů a zařízení
- diagnostika závad (stejnosměrný proud, velké rozvodny atd....)
- oprava senzoru, čidel, výměna pojistek v zařízení, oprava zásuvek, a jiné práce na údržbě
Jedná se o práci na údržbě strojů, tažírna, linka na výrobu tyčí různých průměrů
- praxe na podobné pozici – výhodou
- vyhláška č. 50/78 § 6,7
- znalost výkresové dokumentace a schémat stroje
- Čtení a používání technické dokumentace
- Znalosti a používání základních měřidel
- Manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita
- 8 hodinové směny (3směnný provoz), možnost přesčasů
- náborová odměna 20.000Kč po odpracování 3 měsíců
- možnost zajištění ubytování.
- zálohy po odpracovaném týdnu
- odměny za doporučení kolegy
- možnost dotovaných obědů
Pracovní pohovor:
Součástí je pracovní pohovor, kde si každý uchazeč projde výrobu, proberou se zkoušejícím základní pojmy, zároveň bude seznámen s náčiním.
Možnost pracovat na HPP nebo IČO
Mzda 260-340 Kč/hod
Pokud Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás na e-mailu: e-mail přes nebo na tel. čísle Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.