- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- údržba elektrických strojů a zařízení
- diagnostika závad (stejnosměrný proud, velké rozvodny atd....)
- oprava senzoru, čidel, výměna pojistek v zařízení, oprava zásuvek, a jiné práce na údržbě
Jedná se o práci na údržbě strojů, tažírna, linka na výrobu tyčí různých průměrů
- praxe na podobné pozici – výhodou
- vyhláška č. 50/78 § 6,7
- znalost výkresové dokumentace a schémat stroje
- Čtení a používání technické dokumentace
- Znalosti a používání základních měřidel
- Manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita
- 8 hodinové směny (3směnný provoz), možnost přesčasů
- náborová odměna 20.000Kč po odpracování 3 měsíců
- možnost zajištění ubytování.
- zálohy po odpracovaném týdnu
- odměny za doporučení kolegy
- možnost dotovaných obědů
Pracovní pohovor:
Součástí je pracovní pohovor, kde si každý uchazeč projde výrobu, proberou se zkoušejícím základní pojmy, zároveň bude seznámen s náčiním.
Možnost pracovat na HPP nebo IČO
Mzda 260-340 Kč/hod
Pokud Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás na e-mailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo na tel. čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.