- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro významnou německou automotive společnost, která se zabývá především B2B prodejem, hledáme seniorního kandidáta na pozici HR Interim Manager. Pokud máte dostatek HR zkušeností, baví vás nastavovat nové procesy a rád byste pracoval/-a projektově, je tato pozice tou správnou výzvou pro vás :-).
Jaké úkoly vás na této pozici čekají:
zastřešení HR ČR a SK s potenciálem dalšího působení ve společnosti
strategické plánování v oblasti lidských zdrojů
zajištění náboru
nastavení tréninkových aktivit
HR poradenství a návrh inových řešení
příprava podkladů pro mzdy
a mnoho dalších zajímavých úkolů
Požadujeme:
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.