- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro významnou německou automotive společnost, která se zabývá především B2B prodejem, hledáme seniorního kandidáta na pozici HR Interim Manager. Pokud máte dostatek HR zkušeností, baví vás nastavovat nové procesy a rád byste pracoval/-a projektově, je tato pozice tou správnou výzvou pro vás :-).
Jaké úkoly vás na této pozici čekají:
zastřešení HR ČR a SK s potenciálem dalšího působení ve společnosti
strategické plánování v oblasti lidských zdrojů
zajištění náboru
nastavení tréninkových aktivit
HR poradenství a návrh inových řešení
příprava podkladů pro mzdy
a mnoho dalších zajímavých úkolů
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.