- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro významnou německou automotive společnost, která se zabývá především B2B prodejem, hledáme seniorního kandidáta na pozici HR Interim Manager. Pokud máte dostatek HR zkušeností, baví vás nastavovat nové procesy a rád byste pracoval/-a projektově, je tato pozice tou správnou výzvou pro vás :-).
Jaké úkoly vás na této pozici čekají:
zastřešení HR ČR a SK s potenciálem dalšího působení ve společnosti
strategické plánování v oblasti lidských zdrojů
zajištění náboru
nastavení tréninkových aktivit
HR poradenství a návrh inových řešení
příprava podkladů pro mzdy
a mnoho dalších zajímavých úkolů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.