- Plný úvazek

HR MANAGER
Pro našeho významného klienta, výrobní automotive společnost, hledáme kandidátku/kandidáta na pozici HR Manager.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za chod a vedení HR oddělení včetně mzdové účtárny
Zastřešení a řízení HR procesů ve společnosti
Zajištění platných legislativních požadavků v rámci společnosti
Implementace změn v oblasti HR
Zodpovědnost za HR KPIs včetně pravidelného reportingu
Zodpovědnost za rozpočet HR oddělení, jeho plánování a čerpání
Úzká spolupráce s centrálním HR a ředitelem závodu
Komunikace s orgány státní správy a zastupování zaměstnavatele před úřady
Co se od Vás očekává:
Min. SŠ vzdělání v oboru andragogiky nebo ekonomie
Znalost AJ na dobré úrovni
Znalost legislativy v oblasti pracovního práva
Prokazatelná praxe v oboru (ideálně ve výrobní společnosti)
Zkušenost s vedením týmu
Samostatnost, silný leadership, velmi dobré organizační schopnosti a time management
Odolnost vůči stresu a časová flexibilita
Co Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Pružná pracovní doba
Služební vozidlo i k soukromým účelům
Příspěvek na stravné
Příspěvek na kulturu, sport a volný čas
Jazykové vzdělání
Penzijní připojištění
Životní pojištění
Příspěvek na sportovní a kulturní aktivity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?