- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HR MANAGER
Pro našeho významného klienta, výrobní automotive společnost, hledáme kandidátku/kandidáta na pozici HR Manager.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za chod a vedení HR oddělení včetně mzdové účtárny
Zastřešení a řízení HR procesů ve společnosti
Zajištění platných legislativních požadavků v rámci společnosti
Implementace změn v oblasti HR
Zodpovědnost za HR KPIs včetně pravidelného reportingu
Zodpovědnost za rozpočet HR oddělení, jeho plánování a čerpání
Úzká spolupráce s centrálním HR a ředitelem závodu
Komunikace s orgány státní správy a zastupování zaměstnavatele před úřady
Co se od Vás očekává:
Min. SŠ vzdělání v oboru andragogiky nebo ekonomie
Znalost AJ na dobré úrovni
Znalost legislativy v oblasti pracovního práva
Prokazatelná praxe v oboru (ideálně ve výrobní společnosti)
Zkušenost s vedením týmu
Samostatnost, silný leadership, velmi dobré organizační schopnosti a time management
Odolnost vůči stresu a časová flexibilita
Co Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Pružná pracovní doba
Služební vozidlo i k soukromým účelům
Příspěvek na stravné
Příspěvek na kulturu, sport a volný čas
Jazykové vzdělání
Penzijní připojištění
Životní pojištění
Příspěvek na sportovní a kulturní aktivity

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.