- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rok 2018 je rokem změn, tak chytni příležitost za pačesy. Hledáme nového kolegu na pozici HR Managera do společnosti, jejíž prostředí je na hony vzdálené od automotive.
Místo výkonu práce: Pardubice
Co Vás bude čekat?
- řízení náborových procesů - onboarding, školení, adaptace, hodnocení
- tvoření HR strategie, vedení týmu náborářů a mzdové účetní
- HR marketing, rozhodování o strategických změnách z pozice člena TOP managamentu
- Interní komunikace ve společnosti - komunikace pro všechny úrovně ve společnosti (od nejvyššího managementu až po nejnižší pozice), schopnost vyřešit problém
- sestavování HR rozpočtu
Profil vhodného kandidáta
- znalost HR procesů a mzdové legislativy
- komunikativní angličtina - budete aktivně hovořit
- aktivní přístup k náborovým procesům, zkušenost se sestavováním rozpočtu a tvoření HR strategie
- energická osobnost, která se dokáže vypořádat se stresem a nebojí se dynamických změn
Benefity:
- motivující finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
- flexibilní pracovní doba
- týden dovolené navíc, stravenky, multisport karta
- jazykové kurzy, školení, zvýhodněné volání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.