- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rok 2018 je rokem změn, tak chytni příležitost za pačesy. Hledáme nového kolegu na pozici HR Managera do společnosti, jejíž prostředí je na hony vzdálené od automotive.
Místo výkonu práce: Pardubice
Co Vás bude čekat?
- řízení náborových procesů - onboarding, školení, adaptace, hodnocení
- tvoření HR strategie, vedení týmu náborářů a mzdové účetní
- HR marketing, rozhodování o strategických změnách z pozice člena TOP managamentu
- Interní komunikace ve společnosti - komunikace pro všechny úrovně ve společnosti (od nejvyššího managementu až po nejnižší pozice), schopnost vyřešit problém
- sestavování HR rozpočtu
Profil vhodného kandidáta
- znalost HR procesů a mzdové legislativy
- komunikativní angličtina - budete aktivně hovořit
- aktivní přístup k náborovým procesům, zkušenost se sestavováním rozpočtu a tvoření HR strategie
- energická osobnost, která se dokáže vypořádat se stresem a nebojí se dynamických změn
Benefity:
- motivující finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
- flexibilní pracovní doba
- týden dovolené navíc, stravenky, multisport karta
- jazykové kurzy, školení, zvýhodněné volání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.