- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rok 2018 je rokem změn, tak chytni příležitost za pačesy. Hledáme nového kolegu na pozici HR Managera do společnosti, jejíž prostředí je na hony vzdálené od automotive.
Místo výkonu práce: Pardubice
Co Vás bude čekat?
- řízení náborových procesů - onboarding, školení, adaptace, hodnocení
- tvoření HR strategie, vedení týmu náborářů a mzdové účetní
- HR marketing, rozhodování o strategických změnách z pozice člena TOP managamentu
- Interní komunikace ve společnosti - komunikace pro všechny úrovně ve společnosti (od nejvyššího managementu až po nejnižší pozice), schopnost vyřešit problém
- sestavování HR rozpočtu
Profil vhodného kandidáta
- znalost HR procesů a mzdové legislativy
- komunikativní angličtina - budete aktivně hovořit
- aktivní přístup k náborovým procesům, zkušenost se sestavováním rozpočtu a tvoření HR strategie
- energická osobnost, která se dokáže vypořádat se stresem a nebojí se dynamických změn
Benefity:
- motivující finanční ohodnocení odvíjející se od vašich zkušeností
- flexibilní pracovní doba
- týden dovolené navíc, stravenky, multisport karta
- jazykové kurzy, školení, zvýhodněné volání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.