- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Požadavky: organizační schopnosti, práce s PC, komunikační dovednosti, praxe v oboru.
Výhodou: zkušenosti v řízení týmu lidí, praxe v řízení kamionů.
Náplň práce: plánování jízd našim a cizím přepravcům, kalkulace, cenové nabídky, sjednávání přepravních, platebních podmínek, komunikace s dopravci, vyhodnocování realizovaných přeprav, příprava podkladů pro řešení škod a reklamací, odpovědnost za sestavení harmonogramu nakládek.
Nabízíme: zázemí perspektivní společnosti, příjemné pracovní prostředí, příležitost k seberealizaci, nástup ihned/dohodou, motivující finanční ohodnocení 25–35.000,– a další benefity.
Smlouva: HPP na dobu určitou (na 6 měsíců, z toho zkušební doba 3 měsíce, po zapracování prodloužení na neurčito.
Pracovní doba: flexibilní.
Životopisy prosím zasílejte na email adresu: , tel. zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?