Hledám zkušeného HR Managera, který bude zodpovědný za řízení lidských zdrojů a rozvoj zaměstnanců. Někoho, kdo bude tváří personálního oddělení a bude v úzkém kontaktu se zahraniční centrálou. Pokud máte silné komunikační dovednosti, strategické myšlení a touhu přispět k růstu a úspěchu firmy, jste tím, koho hledám!

Popis pozice:

• Řízení všech aspektů HR činností včetně náboru, výběru, onboardingu, školení a rozvoje zaměstnanců.
• Vytváření a implementace HR strategií a politik v souladu s obchodními cíli společnosti.
• Řízení procesu hodnocení výkonu zaměstnanců a rozvoje kariéry.
• Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů týkajících se bezpečnosti práce.
• Řešení pracovněprávních záležitostí a poskytování poradenství vedoucím pracovníkům a zaměstnancům.
• Správa systému benefitů a odměn pro zaměstnance.
• Aktivní podpora pozitivní firemní kultury a zlepšování pracovního prostředí.
• Analýza HR dat a příprava pravidelných reportů pro zahraniční vedení společnosti.
• Komunikace s odbory.
• Vedení týmu personálního oddělení.

Profil kandidáta:

• VŠ nebo SŠ
• Minimálně 5 let zkušeností na pozici HR manažera nebo podobné roli.
• Znalost pracovního práva a HR postupů.
• Výborné komunikační a interpersonální dovednosti.
• Schopnost motivovat tým, filtrovat informace a vyjednávat s odbory.
• Silné organizační a plánovací schopnosti.
• Aktivní znalost anglického jazyka.

Nabízíme:

• Atraktivní platové ohodnocení + osobní ohodnocení.
• Vedení skvělého týmu.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
• Služební auto.
• Přátelské a podporující pracovní prostředí.
• Systém benefitů (stravenky, příspěvky na sport, relaxační aktivity, firemní akce).

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.