- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Vylášková tel.: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail e-mail přes .
Koho, že to hledáme? Hledáme člověka, který doplní náš výrobní tým pro realizaci stavebních zakázek. Budete mít na starost stavby rodinných domů na bázi dřevostavby i domy na klíč. Stavíme dřevostavby – rodinné domy na klíč.
Náplň práce:řízení a motivace našich zaměstnanců, kteří jsou mistři ve svém oboru, plánování výroby firmy, řízení ekonomiky staveb, koordinace prací na stavbě
Požadujeme: VŠ/SŠ vzdělání stavebního zaměření (pozemní stavby), minimálně 3 roky zkušenost s vedením nebo organizováním prací na stavbě, znalost čtení výkresové dokumentace a orientuje se ve stavebních technologiích, znalosti a zkušenosti s výstavbou dřevostaveb.
Nabízíme: přátelský tým, který drží při sobě, možnost kariérního postupu v rámci celé firmy, auto a firemní telefon k osobnímu použití, rozvoj vašich odborných a osobnostních dovedností, základní platové ohodnocení, každý den doma (nejezdíme na dlouhodobé montáže, pracujeme v blízkém okolí), odměny za termíny a plnění zisků na zakázkách, smlouva na dobu neurčitou (zkušební doba).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.