- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Vylášková tel.: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail e-mail přes .
Koho, že to hledáme? Hledáme člověka, který doplní náš výrobní tým pro realizaci stavebních zakázek. Budete mít na starost stavby rodinných domů na bázi dřevostavby i domy na klíč. Stavíme dřevostavby – rodinné domy na klíč.
Náplň práce:řízení a motivace našich zaměstnanců, kteří jsou mistři ve svém oboru, plánování výroby firmy, řízení ekonomiky staveb, koordinace prací na stavbě
Požadujeme: VŠ/SŠ vzdělání stavebního zaměření (pozemní stavby), minimálně 3 roky zkušenost s vedením nebo organizováním prací na stavbě, znalost čtení výkresové dokumentace a orientuje se ve stavebních technologiích, znalosti a zkušenosti s výstavbou dřevostaveb.
Nabízíme: přátelský tým, který drží při sobě, možnost kariérního postupu v rámci celé firmy, auto a firemní telefon k osobnímu použití, rozvoj vašich odborných a osobnostních dovedností, základní platové ohodnocení, každý den doma (nejezdíme na dlouhodobé montáže, pracujeme v blízkém okolí), odměny za termíny a plnění zisků na zakázkách, smlouva na dobu neurčitou (zkušební doba).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.