- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Vylášková tel.: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail e-mail přes .
Koho, že to hledáme? Hledáme člověka, který doplní náš výrobní tým pro realizaci stavebních zakázek. Budete mít na starost stavby rodinných domů na bázi dřevostavby i domy na klíč. Stavíme dřevostavby – rodinné domy na klíč.
Náplň práce:řízení a motivace našich zaměstnanců, kteří jsou mistři ve svém oboru, plánování výroby firmy, řízení ekonomiky staveb, koordinace prací na stavbě
Požadujeme: VŠ/SŠ vzdělání stavebního zaměření (pozemní stavby), minimálně 3 roky zkušenost s vedením nebo organizováním prací na stavbě, znalost čtení výkresové dokumentace a orientuje se ve stavebních technologiích, znalosti a zkušenosti s výstavbou dřevostaveb.
Nabízíme: přátelský tým, který drží při sobě, možnost kariérního postupu v rámci celé firmy, auto a firemní telefon k osobnímu použití, rozvoj vašich odborných a osobnostních dovedností, základní platové ohodnocení, každý den doma (nejezdíme na dlouhodobé montáže, pracujeme v blízkém okolí), odměny za termíny a plnění zisků na zakázkách, smlouva na dobu neurčitou (zkušební doba).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.