- 29 900 – 46 483 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Stará cesta 125/4, Ostrava
1. kontakt – podání přihlášky poštou nebo osobně
Charakteristika vykonávané práce:
zaměstnanec vykonává komplexní platovou a personální agendu, zpracovává platy zaměstnanců, metodicky usměrňuje způsob aplikace právních předpisů, a to problematiku daní z příjmů ze závislé činnosti, nemocenského pojištění, pojistného na sociální a zdravotní pojištění, zabezpečuje administrativní práce spojené se mzdovou agendou, vč. evidence a zpracování exekucí a insolvencí, komunikace s úřady, spolupráce při kontrolách příslušných orgánů, zpracovává roční zúčtování daní a ELDP, poskytuje konzultaci a vystavování potvrzení pro potřeby zaměstnanců.
Jiné požadavky:
Praxe ve mzdové a personální agendě, znalost právních předpisů, zejména zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, zákona č. 341/2017 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, v platném znění, zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění, zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění, zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, v platném znění, zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, v platném znění, zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, v platném znění.
Schopnost aplikace právních předpisů v praxi, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, dobré komunikační a organizační dovednosti, uživatelská znalost PC (MS Office, ASPI).
Platové zařazení:
10. platová třída podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění;
možnost postupného přiznání osobního příplatku dle § 131
zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění.
Požadované vzdělání
VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, směr ekonomický.
Požadované doklady:
Životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních
a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se zabezpečování požadovaných činností, výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce, cizí státní příslušník obdobný doklad, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihláška musí obsahovat:
přesné označení výběrového řízení,
jméno, příjmení a titul uchazeče,
datum a místo narození uchazeče,
státní příslušnost uchazeče,
místo trvalého pobytu uchazeče,
číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
datum a podpis uchazeče.
Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze jej nahradit údaji uvedenými v životopise, v průvodním dopise apod.
Lhůta pro podání přihlášky: do 09. 07. 2021 včetně, přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny
Způsob a místo podání:
poštou nebo osobním doručením na podatelnu Úřadu městského obvodu Slezská Ostrava, nám. J. Gagarina č. 4, Ostrava – Slezská Ostrava, v zalepené obálce označené VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PO č.5/2021 NEOTVÍRAT, s uvedením adresy uchazeče
Adresa, na kterou se přihláška posílá:
Statutární město Ostrava
Městský obvod Slezská Ostrava
Dagmar Macháčková, MPA
Těšínská 35
710 16 Slezská Ostrava

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.