- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace Péče o duševní zdraví (PDZ) a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 27 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Nyní potřebujeme rozšířit tým v Centru duševního zdraví v HRADCI KRÁLOVÉ.
organizační a administrativní práce v oblasti poskytování zdravotních služeb v Centru duševního zdraví (CDZ) - zdravotní a sociální služba pro lidi, kterým do života vstoupila vážná duševní nemoc,
komunikace uvnitř organizace (střediska organizace v Pardubickém a Královéhradeckém kraji) i mimo organizaci (dodavatelé, úřady, spolupracující organizace apod.),
sledování a kontrola měsíčních výkazů zdravotní péče, zasílání úhrad a jejich následná kontrola,
asistence pří vedení personální agendy,
sledování a hlášení personálních změn pojišťovnám, sledování naplňování personálního pokrytí služeb,
administrativně technická správa informačního systému pro výkaznictví,
příprava podkladů pro vedení střediska, příprava podkladů pro tvorbu měsíčních statistik,
vedení hotovostní poklady střediska, správa autoparku, správa chodu kanceláře, vyřizování komunikace a pošty apod.,
asistenční a organizační podpora při realizaci vzdělávacích seminářů, setkávání týmu, akcí pro veřejnost apod.
ztotožnění se s cíli a posláním naší organizace,
organizační schopnosti, spolehlivost, pečlivost, flexibilita,
komunikativnost, pozitivní naladění,
pokročilé ovládání informačních technologií a výborná znalost MS Office, především Excel,
motivace k dalšímu osobnímu rozvoji a vzdělávání,
řidičský průkaz skupiny B.
zajímavé a smysluplné zaměstnání,
samostatnou a pestrou práci,
práci v zavedené organizaci se vstřícnou kulturou a v příjemném pracovním prostředí,
podrobné zaškolení a podporu dalšího rozvoje a vzdělávání,
práci v profesionálním řídícím týmu,
25 dnů dovolené v roce,
pružnou pracovní dobu, částečná možnost home office,
služební mobil, PC a notebook,
základní mzdu v rozpětí 25 000 až 30 000 Kč hrubého podle předchozích zkušeností a praxe.
V případě zájmu nám, prosím, pošlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis („zkušenost, motivace apod. v rozsahu max. A4).
Uzávěrka přihlášek je 24. 4. 2022. Pokud nás zaujmete, pozveme Vás JIŽ 26. DUBNA k osobnímu pohovoru, upozorňujeme však, že se termín může změnit. Možný termín nástupu je od července 2022 nebo dle dohody (i dříve).
Zasláním svého životopisu udělujete souhlas se zpracováním vašich osobních údajů v souladu se zákonem 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.