- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste časově flexibilní a hledáte dlouhodobou brigádu při studiu?
Pokud bez problémů komunikujete v angličtině na profesionální úrovni, máte zkušenosti s troubleshootingem a komunikací se zákazníky, máme pro vás jedinečnou příležitost stát se součástí týmu v globální IT společnosti s získat cenné pracovní zkušenosti!
Pokud máte:
☑ Výborné komunikační dovednosti v angličtině (písemný projev C1)
☑ Zkušenosti s komunikací se zákazníky písemně (rychlé psaní)
☑ Možnost pracovat v 8hodinových směnách podle rozvrhu kterýkoli den (Po – Pá)
☑ Vynikající schopnost multitaskingu a odolnost vůči stresu
☑ Znalost technického řešení problémů (troubleshooting)
Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis v angličtině a my se Vám ozveme!
Smlouva: DPČ do prosince 2024 s možností prodloužení i na rok 2025 (prostřednictvím agentury Grafton)
Kanceláře: Brno – Technologický Park
POŽADAVKY:☑ Možnost pracovat ve všech 8hodinových směnách podle rozvrhu od 7:30, 8:00, 10:00, 13:00 (průměrně se pracuje 2–3 dny v týdnu, směny jsou přidělovány, není možnost výběru!)
☑ Výborné znalosti anglického jazyka (plynulá písemná i ústní komunikace)
☑ Druhý cizí jazyk jako nizozemština, polština, němčina nebo italština na úrovni B2+ je velkou výhodou
☑ Zkušenosti s technickým řešením problémů
☑ Schopnost multitaskingu
☑ Odpovědnost a svědomitost
☑ Týmový hráč a profesionální přístup k práci
☑ Zkušenosti se zákaznickou podporou nebo prací na podobné pozici jsou velkou výhodou
☑ možnost zvýšení mzdy až na 220 Kč/h
☑ občasná práce z domu
☑ práce v globální IT společnosti
☑ multikulturní tým – komunikace v AJ
☑ občerstvení na pracovišti
☑ nárok na placenou dovolenou až 100h/rok
☑ příplatky za práci ve státní svátek

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.