IT specialista zákaznické podpory

Slaný
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Alina Dragomaretska, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chceš pracovat v IT, ale zároveň tě baví komunikace s lidmi? Láká tě prostředí stabilní společnosti s českými kořeny a mezinárodním přesahem, kde angličtinu opravdu využiješ každý den? Pak čti dál.

Popis pozice:

Žádná rutina, žádná nuda. Tvůj den bude kombinací techniky, komunikace a zlepšování věcí, které dávají smysl.

  • Podpora interních uživatelů v oblasti IT – od řešení problémů po poradenství
  • Aktivní hledání způsobů, jak IT procesy zlepšovat a zjednodušovat
  • Zajištění funkčnosti IT technologií (HW, SW… ano, kávovar zatím necháme jiným)
  • Každodenní komunikace v angličtině – psaná i mluvená
  • Administrativa, která má hlavu a patu
  • Spolupráce s IT Support týmem a dalšími kolegy napříč firmou

Profil kandidáta:

Někoho, kdo chápe, že IT není jen o technice, ale hlavně o lidech.

  • Máš empatii a dokážeš pochopit potřeby uživatelů
  • Umíš „překládat“ mezi světem IT a běžnou řečí
  • Nechybí ti asertivita – cílem je spokojený uživatel
  • Domluvíš se anglicky (psaně i po telefonu)
  • Jsi samostatný/á, ale zároveň týmový hráč
  • Organizace a systematičnost ti nejsou cizí
  • Je na tebe spoleh a dotahuješ věci do konce
  • Máš tah na branku a cíle tě motivují

Nabízíme:

  • Reálná možnost kariérního růstu
  • Stabilní zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
  • Přístup k moderním technologiím a IT nástrojům
  • Široká škála benefitů:
    • firemní školka
    • flexibilní pracovní doba
    • možnost občasného home office
    • kafetérie
    • stravování / stravenky
    • 13. plat
    • dovolená navíc
    • sportovní aktivity
    • penzijní připojištění
    • zvýhodněné tarify i pro rodinu

Pokud chceš práci, kde IT dává smysl a uživatel není nepřítel, ale partner, jsi na správné adrese.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!