Volné místo ve firmě SECURITAS ČR s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Nové Město, Praha |
| Firma | SECURITAS ČR s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Informační systémy a technologie |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
V České republice pomáháme dělat váš svět bezpečnější již 31 let. Jsme bezpečnostní agentura SECURITAS se sídlem v Praze a pobočkami po celé ČR.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
24 hodin denně, 7 dní v týdnu, 365 dní v roce chráníme objekty podnikání i domovy. Staňte se součástí týmu na našem unikátním pracovišti Securitas Operation Center na adrese Kateřinská 466/40, 120 00 Praha-Nové Město, Czech Republic
Specializované dohledové pracoviště
RVS (Remote Video Solution)
Princip služby Remote Video Solutions spočívá ve využití inteligentních kamer a nepřetržitého vzdáleného dohledu operačního centra Securitas. Kamery, které střeží perimetr nebo riziková místa, jsou vybavené automatickou detekcí incidentů, jejíž efektivita se neustále zpřesňuje s pomocí algoritmů umělé inteligence. Operátor tak kamery nemusí sledovat neustále a zabývá se jen poplachovými stavy.
CNS (Centrála Nouzové Služby)
Náplní činnosti operátora a principem služby pracoviště CNS je nepřetržitý vzdálený dohled operačního centra Securitas nad zabezpečovacími systémy a zabezpečovacími prvky instalovanými v objektech zákazníků, vč. prvků CCTV či prvky osobní ochrany, kterými je zákazník vybaven a to za pomoci moderního monitorovacího software a inteligentních technologií. Operátor přijímá, vyhodnocuje a následně reaguje na jednotlivé poplachové stavy dle jasně stanovených pokynů, přičemž spolupracuje se zákazníkem či jinými subjekty vč.IZS.
Prioritní činností bude vždy řešení přijatých poplachů, ke kterým se vážou další činnosti jako kontrola videozáznamu, použití audia k zastrašení narušitele, vysílání zásahové jednotky, komunikace se zákazníkem a dalšími subjekty vč. komunikace s IZS (MěP, PČR, HZS, Záchranná služba)
V případě ostrých poplachů je povinností operátora o celé věci informovat zákazníka, Contract Managera, který má zakázku na starosti a další osoby dle zásahového plánu.I technika může zradit.
V tomto případě bude na operátorovi, aby kontaktoval zákazníka, poskytovatele internetu, případně servisní dispečink Securitas.
V případě nejistoty se na pracovišti bude vždy nacházet služebně starší kolega, který poradí a to jak s postupy, tak dohledovými programy.
Nutností je slovní a psaná komunikace v rámci společnosti i mimo ní.
Znalost MS Word a MS Excell na uživatelské úrovni podmínkou.
Práci s dohledovými programy zaškolíme.
Zkušenosti v oboru a osvědčení o PK Strážný 68-008-E výhodou. V případě, že osvědčení nemáte, spol. Securitas ráda zprostředkuje.
Nerozhoduje fyzická kondice (pracoviště s bezbariérovým přístupem) ani věk, podstatná je chuť a zájem samostatně pracovat.
• až 150Kč/hod. po zapracování – možnost finančního růstu
• motivační odměňování
• pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
• 12hodinové pracovní směny v atraktivním formátu 2x denní, 2x noční, 4 dny volno
• možnost směn navíc
• propracovaný systém vzdělávání a možnost profesního postupu – kariérní řád
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění až 3%
• zvýhodněné podmínky u mobilního operátora
• Multisport kartu
• nepeněžní odměny pro nejlepší pracovníky měsíce, roku
• příjemný kolektiv
• moderní pracoviště s perfektním zázemím v centru Prahy nedaleko stanice metra I.P. Pavlova
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
