O nás

Hledáme zodpovědného a samostatného kolegu či kolegyni, který/á se stane důležitou součástí našeho týmu a podpoří chod organizace na pozici Ekonoma/ky v roli správce rozpočtu.

Chcete být součástí organizace, která má smysluplné poslání a stabilní zázemí? Máte zkušenosti v rozpočtové sféře a láká vás práce v příspěvkové organizaci?  Přidejte se k nám! 

Náplň práce:

  • Podíl na rozpočtových činnostech v rámci příspěvkové organizace, příprava návrhu rozpočtu a kontrola jeho čerpání v rámci Zákona o finanční kontrole; 
  • Správa a vyřizování běžné administrativní agendy ekonomického úseku – práce na různorodých administrativních činnostech a úkolech; 
  • Vedení příslušné dokumentace ekonomického úseku 
  • Vedení evidence majetku organizace, příprava a realizace inventur, návrhy na vyřazení majetku; 
  • Vedení hotovostní pokladny (velmi malý rozsah); 
  • Kontrola směrnic organizace dle aktuálních směrnic zřizovatele, zákonů a vyhlášek, zajištění jejich aktualizace a jejich dodržování 
  • Zpracování rozborů hospodaření; 
  • Kontroluje čerpání a tvorbu fondů organizace – Fond investic, Fond kulturních a sociálních potřeb a Rezervní fond 
  • Kontrola odpisů a odpisového plánu; 
  • Agenda domácích a zahraničních pracovních cest, kontrola výpočtu cestovních náhrad. 

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:  

  • Vysokoškolské či středoškolské vzdělání s maturitou;  

  • Zkušenost s prací v rozpočtové sféře;  

  • Dobrá uživatelská znalost PC;  

  • Pozitivní přístup, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu.  

Výhodou:  

  • Praxe v oboru výhodou, nikoliv podmínkou;

  • Vzdělání ekonomického směru se specializací na účetnictví;  

  • Znalost práce v účetním softwaru GINIS Expres SQL – EMA, KDF, UCR;  

  • Znalost Croseus Cloud;  

  • Znalost zákona 320/2001 Sb. o finanční kontrole, 250/2000 Sb. Zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů. 

  • Zkušenost v rozpočtové sféře 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mobilní tarif i pro soukromé účely;  
  • Notebook; 
  • Stravenky; 
  • Flexibilní začátek/konec pracovní doby; 
  • 25 dní dovolené + 5 sick days; 
  • Po zapracování možnost občasné práce z domova. 

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.