- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Hledáme posilu do týmu McDonald’s na Ranní směny
Do restaurace McDonald’s Řepy hledáme spolehlivé a dlouhodobé členy týmu, kteří se nebojí práce a chtějí stabilní zaměstnání v zavedené značce.
Co tě čeká:
Práce převážně na směnách v časech 05:30-14, 6-14, 7-15
Různorodá práce v kuchyni, na pokladně i v lobby
Koho hledáme:
Flexibilní kolegy, kteří mohou pracovat i o víkendech a svátcích
Možnost mít max. 4 požadavky na volno měsíčně
Ideálně česky mluvící
S chutí do dlouhodobé spolupráce (2 roky a více)
Vhodné i při zkráceném úvazku – dle dohody
Co nabízíme:
Stabilní zaměstnání u silné značky
Férové podmínky, zaškolení a podporu zkušeného týmu
Možnost plánovat směny podle domluvy
Nástupní mzdu 29400-34400,. měsíčně při práci na plný úvazek.
Příplatky za víkendy 10% a noční příplatky 20%, 50% sleva na sváču a Benefit aplikaci
Hedepy - online hrazané terapie
Po zkušební době - plně hrazený mobilní tarif
Cafeterie a jiné....
Smlouvy máme na dobu neurčitou a nabízíme i zkrácené úvazky. Dál můžu nabídnout super kolegy, kteří Vám v začátcích u nás hodně pomohou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.