Ekonom/ka – Správce rozpočtu

Staré Město, Praha
30.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Hledáme zodpovědného a samostatného kolegu či kolegyni, který/á se stane důležitou součástí našeho týmu a podpoří chod organizace na pozici Ekonoma/ky v roli správce rozpočtu.

Chcete být součástí organizace, která má smysluplné poslání a stabilní zázemí? Máte zkušenosti v rozpočtové sféře a láká vás práce v příspěvkové organizaci?  Přidejte se k nám! 

Náplň práce:

  • Podíl na rozpočtových činnostech v rámci příspěvkové organizace, příprava návrhu rozpočtu a kontrola jeho čerpání v rámci Zákona o finanční kontrole; 
  • Správa a vyřizování běžné administrativní agendy ekonomického úseku – práce na různorodých administrativních činnostech a úkolech; 
  • Vedení příslušné dokumentace ekonomického úseku 
  • Vedení evidence majetku organizace, příprava a realizace inventur, návrhy na vyřazení majetku; 
  • Vedení hotovostní pokladny (velmi malý rozsah); 
  • Kontrola směrnic organizace dle aktuálních směrnic zřizovatele, zákonů a vyhlášek, zajištění jejich aktualizace a jejich dodržování 
  • Zpracování rozborů hospodaření; 
  • Kontroluje čerpání a tvorbu fondů organizace – Fond investic, Fond kulturních a sociálních potřeb a Rezervní fond 
  • Kontrola odpisů a odpisového plánu; 
  • Agenda domácích a zahraničních pracovních cest, kontrola výpočtu cestovních náhrad. 

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme: 

  • Vysokoškolské či středoškolské vzdělání s maturitou; 
  • Dobrá uživatelská znalost PC; 
  • Pozitivní přístup, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu. 

Výhodou: 

  • Vzdělání ekonomického směru se specializací na účetnictví; 
  • Praxe v oboru;
  • Zkušenost s prací v rozpočtové sféře; 
  • Znalost práce v účetním softwaru GINIS Expres SQL – EMA, KDF, UCR; 
  • Znalost Croseus Cloud; 
  • Znalost zákona 320/2001 Sb. o finanční kontrole, 250/2000 Sb. Zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mobilní tarif i pro soukromé účely;  
  • Notebook; 
  • Stravenky; 
  • Flexibilní začátek/konec pracovní doby; 
  • 25 dní dovolené + 5 sick days; 
  • Po zapracování možnost občasné práce z domova. 

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.