- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Návrat, o.p.s., nezisková organizace poskytující sociální služby a podporu lidem v obtížných životních situacích včetně závislostního chování v regionu Liberec. Naším hlavním posláním je komplexní podpora klientů při návratu do běžného života. Dbáme na profesionalitu, empatii a otevřenou komunikaci; v práci preferujeme týmovou spolupráci, zodpovědnost a rozvoj zaměstnanců. Plánujeme se zaměřit na poskytování asistence v bydlení v rámci zákona na podporu bydlení.
Hledáme zkušenou výkonnou ředitelku/ředitele s praxí v neziskovém sektoru nebo v řízení podobně zaměřené organizace. Očekáváme vyzrálý přístup, schopnost strategického myšlení a praxi v řízení lidí a projektů.
Vhodný kandidát by měl mít minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, ideálně vysokoškolské zaměření v oblasti personalistiky, sociální práce nebo managementu, a prokazatelnou zkušenost s vedením organizace či týmu.
Budete zodpovědní za spoluřízení chodu organizace, rozvoj služeb a zajištění finanční stability. Konkrétní úkoly zahrnují:
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes nebo volejte na tel. Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na vaši přihlášku.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.