- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká společnost one1, která od roku 2004 buduje síť čerpacích stanic v západních a severních Čechách. Dnes provozujeme 33 poboček a zákazníkům nabízíme nejen pohonné hmoty, ale také gastro služby, truck parking, věrnostní programy a další služby pro motoristy. Zakládáme si na kvalitním servisu, moderním prostředí a individuálním přístupu k zákazníkům i zaměstnancům.
Kdo jsme a co děláme?
Jsme TOP TANK, úspěšná česká společnost, která se zaměřuje na provoz obchodních center Global Free a čerpacích stanic F1 a ONE1, rozprostřených podél západní hranice České republiky. Od Železné Rudy až po Šluknovský výběžek poskytujeme našim zákazníkům širokou škálu služeb. Hledáme nové tváře do našeho ekonomického oddělení v Domažlicích. Přidáš se k nám na pozici účetní? 😊
Jsme tým, který se podporuje a snažíme se, aby každý člen cítil, že jeho práce má smysl. Pokud tě baví svět čísel a účetnictví, rádi tě přivítáme do naší přátelské firemní atmosféry.
Po zapracování:
Proč se k nám přidat? 😊
U nás najdeš přátelský kolektiv a práci, která tě bude bavit. Podpoříme tě v rozvoji tvých znalostí a dovedností, a nabídneme ti stabilní pracovní prostředí, kde se můžeš cítit dobře. Pokud hledáš místo, kde se můžeš opravdu rozvíjet a zároveň mít prostor pro osobní život, jsme pro tebe tou správnou volbou!
Zaujala tě naše nabídka? Neváhej a pošli nám svůj životopis na .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.