- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Realizujeme projekty v České republice i v rámci celé Evropské unie a specializujeme se na elektromontáže v oblasti automatizace. Do týmu hledáme nové kolegy – zkušené elektromontéry i šikovné absolventy, kteří chtějí nastartovat svou kariéru v moderní technice.
práce na projektech s high-tech technologiemi
montáže a zapojování zařízení v ČR i v zahraničí (EU)
čtení a využívání výkresové dokumentace
možnost profesního i osobnostního růstu
Co od vás očekáváme
nadšení pro techniku a manuální zručnost
ochotu učit se nové věci a posouvat se dál
schopnost číst výkresovou dokumentaci
platné osvědčení o odborné způsobilosti dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhl. č. 50/1978 Sb.)
řidičský průkaz sk. B
ochotu cestovat na projekty v rámci EU
Benefity:
mzdu 32–45 000 Kč odpovídající zkušenostem
podíl na zisku společnosti
vzdělávací kurzy a odborná školení
Navíc:
perspektivní práci s moderními technologiemi
možnost profesního i osobnostního růstu
přátelskou firemní kulturu, kde podporujeme inovace
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis 📧 . Pro více informací jsme k dispozici i na ☎️ Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na spolupráci!
Tým H&T Automation s.r.o.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.