- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Navrátil Květoslav, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do lázeňského hotelu v centru Karlových Varů přijmeme do našeho týmu nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici provozní ředitel/ka. Hledáme zkušeného provozního manažera, který bude mít na starosti efektivní řízení provozu našeho lázeňského hotelu. Bude provádět a dohlížet na denní provozní činnosti, optimalizovat procesy a zajišťovat, že vše probíhá plynule a bez problémů. Tato role vyžaduje schopnost vedení týmu, strategické plánování a spolupráci s různými odděleními ve společnosti.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu. Bezplatné zaměstnanecké stravování, možnost parkování pro dojíždějící mimo Karlovy Vary a další benefity.
Bezplatné zaměstnanecké stravování, možnost parkování pro dojíždějící mimo Karlovy Vary a další benefity. Možnost zajištění ubytování.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.